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【企業(yè)要聞】科學(xué)管理 與時(shí)俱進(jìn) ――記公司進(jìn)行《管理制度匯編》修訂

日期:2016-06-15    閱讀數(shù):

  

        為了更加科學(xué)、規(guī)范管理,與時(shí)俱進(jìn),建立符合發(fā)展要求的管理體制,使《管理制度》更加適合公司發(fā)展現(xiàn)狀,近期,公司正在進(jìn)行《管理制度匯編》的修改和補(bǔ)充工作?,F(xiàn)行管理制度為2013年1月1日起執(zhí)行的第B版第二次修訂版,自1999年公司成立起便有明確的《管理制度》,并且根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行修改及補(bǔ)充,使之不斷科學(xué)、規(guī)范。

 


        自今年年初起,公司便開始了管理制度的修改工作,管理部及相關(guān)人員嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地逐條研究制度,必要之處進(jìn)行科學(xué)、合理的修改及補(bǔ)充。五月底,工會(huì)委員會(huì)組織召開了員工代表大會(huì),會(huì)上,管理部對(duì)《管理制度匯編》修訂條款進(jìn)行了詳細(xì)的解讀,廣泛征求員工代表意見,結(jié)合代表們提出的意見進(jìn)行再度修改。
        目前,新修訂的《管理制度匯編》正處于公示期,各部門分頭組織閱讀、學(xué)習(xí),同時(shí)收集全體員工的反饋意見。截止日前,簽字認(rèn)可新制度的員工已經(jīng)過半數(shù),計(jì)劃本周五將再次召開商討會(huì),針對(duì)員工反饋而來的意見和建議進(jìn)行討論。
 
 
        公司自1999年成立以來,一直堅(jiān)持科學(xué)管理、人性化管理,一直堅(jiān)持員工代表大會(huì)制度,公司所做任何決策充分考慮員工感受,廣泛聽取員工意見。華電測(cè)控“尊重 和諧 共贏”的企業(yè)價(jià)值觀,一直浸透在公司每個(gè)踏踏實(shí)實(shí) 實(shí)踐的腳印里!
 
 
 
 
 
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